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El marco iberoamericano de protección social

Estado Actual(OISS)Países con trámites pendientes respecto al Convenio Iberoamericano de Seguridad Social. (OISS)

Bolivia, Brasil, Chile, Ecuador, El Salvador, España, Paraguay y Uruguay son los países que actualmente cuentan con el Convenio Multilateral Iberoamericano de Seguridad Social en vigor. El último en incorporarse ha sido el país salvadoreño. Repasamos qué significa este convenio que protege los derechos individuales de millones de trabajadores.

David Cebrián//4 de febrero de 2013

El Convenio Multilateral Iberoamericano de Seguridad Social nace de la necesidad de brindar protección a los derechos individuales de millones de trabajadores migrantes y sus familias, en un aspecto tan sensible como es la garantía de la seguridad económica en la vejez, la incapacidad o muerte.

Este Convenio posibilita la acumulación de los períodos cotizados en distintos Estados para la obtención de las prestaciones y da la alternativa de percibirlas en un país distinto de aquel en el que se generaron, estableciendo como principio básico la igualdad de trato de todas las personas, cualquiera que sea su nacionalidad.

El Convenio se configura como la base normativa del que será uno de los instrumentos jurídicos vinculantes más importantes de los establecidos hasta el momento por la Comunidad Iberoamericana.

Origen

Hasta ahora el Convenio ha sido firmado por Argentina, Bolivia, Brasil, Chile, Colombia, Costa Rica, Ecuador, El Salvador, España, Paraguay, Perú, Portugal, República Dominicana, Uruguay y Venezuela.

Su origen se asienta en la V Conferencia de Ministros y Máximos Responsables de Seguridad Social de los países de Iberoamérica, celebrada en Segovia en el año 2005, y en los acuerdos de las Cumbres Iberoamericanas de Jefes de Estado y de Gobierno de 2005 y 2006, celebradas en Salamanca y Montevideo, respectivamente.

La Organización Iberoamericana de Seguridad Social (OISS) y la Secretaria General Iberoamericana (SEGIB) elevaron el texto del Convenio Multilateral a la VI Conferencia de Ministros y Máximas Autoridades de Seguridad Social, celebrada en Iquique en 2007, la cual lo aprobó por unanimidad.

Posteriormente, el texto fue elevado a la XVII Cumbre Iberoamericana de Jefes de Estado y de Gobierno celebrada en Santiago de Chile en 2007, donde fue ratificado de manera definitiva también por unanimidad.

Aplicación

Hasta ahora el Convenio ha sido firmado por Argentina, Bolivia, Brasil, Chile, Colombia, Costa Rica, Ecuador, El Salvador, España, Paraguay, Perú, Portugal, República Dominicana, Uruguay y Venezuela.

Los países que aún no han suscrito dicho acuerdo son Andorra, Cuba, Guatemala, Honduras, México, Nicaragua y Panamá.

No obstante, para que el Convenio sea efectivo, los países firmantes deben ratificarlo y suscribir el Acuerdo de Aplicación. Hasta el momento los países que han realizado estos trámites y que, por tanto, cuentan con el Convenio plenamente en vigor son Bolivia, Brasil, Chile, Ecuador, El Salvador, España, Paraguay y Uruguay.

Argentina, Portugal y Venezuela deben suscribir aún el Acuerdo de aplicación; mientras que Colombia, Costa Rica, Perú y la República Dominicana quedan pendientes de ratificar el Convenio.

Convenios Bilaterales

Al existir con la mayoría de estos países convenios bilaterales anteriores, en el artículo 8 del Convenio Multilateral se establece que se aplicarán las disposiciones que resulten más favorables al beneficiario.

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Características del convenio

►Respeta las legislaciones nacionales vigentes en materia de Seguridad Social.

►Se aplica a los trabajadores nacionales de la comunidad iberoamericana, a sus familiares y a los nacionales de terceros países en tanto presten servicio en alguno de los Estados parte del convenio.

►Se limita a las prestaciones de carácter contributivo de invalidez, vejez, supervivencia, y accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Se excluyen expresamente las prestaciones médicas y las de víctimas de la guerra.

► Se tendrán en cuenta los periodos de cotización o empleo cumplidos en cada uno de los países donde se haya trabajado.

►El Convenio Multilateral convive con los Convenios Bilaterales ya vigentes, en la medida en que sean más favorables para los posibles beneficiarios.

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